Il corso ha lo scopo di fornire gli elementi necessari per un inquadramento sistematico dei diversi diritti inerenti le pari opportunità e la non discriminazione presenti nel nostro Ordinamento, nell’ambito dei rapporti di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni. Verrà effettuata, con un taglio preminentemente pratico, la disamina delle diverse fattispecie del diritto antidiscriminatorio e della tutela delle pari opportunità, nonché degli orientamenti della giurisprudenza compresa quella della Corte Europea dei diritti dell'Uomo, con una specifica attenzioni alle diverse “Linee Guida” emanate recentemente dal Dipartimento per le Pari Opportunità ed alle modifiche introdotte al Codice di comportamento D.P.R. n. 62 del 16 aprile 2013 dal DPR n. 81 del 13 giugno 2023 che introduce, in materia ulteriori responsabilità a carico dei dirigenti degli Enti.

PROGRAMMA

1. Eguaglianza formale e sostanziale nella Costituzione Italiana

2. Promozione e tutela della parità di genere e pari opportunità nelle Amministrazioni Pubbliche

3. Le linee guida sulla “Parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni” sottoscritte dal Dipartimento della Funzione pubblica e dal Dipartimento per le politiche della famiglia il 6 ottobre 2022

4. Il Decreto 7 dicembre 2021 “Adozione delle linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché' l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC

5. Le nuove responsabilità a carico dei dirigenti introdotte dal D.P.R. n. 81/2023

6. Le discriminazioni nei luoghi di lavoro

7. Discriminazione diretta, indiretta, molestie

8. Il mobbing nel lavoro pubblico

9. Il mobbing sessuale

10. Risarcimento del danno da mobbing

11. Lo straining

12. Gli strumenti per il contrasto alle discriminazioni. La tutela giurisdizionale

13. Il risarcimento del danno

14. L’eventuale rilevanza penale delle condotte

15. Le responsabilità dell’Ente

16. I Piani triennali di azioni positive

a cura del dottor. Pietro Francesco Rizzo